职位详情
五险一金
带薪年假
弹性工作
绩效奖金
节日福利
专业培训
旅游
工龄工资
年终奖
下午茶时间
一、岗位职责
1.产品线规划与开发：巩固现有产品线、开发新的产品线，根据公司产品战略规划，制定产品类目的产品规划；
2.工作计划与落地：负责本产品线年度工作计划的制定，并有落实到各产品开发人员，并进行日常监督与管理保证产品开发计划顺利实现；
3.产品分析与调研：根据公司新产品定位，开展市场调研和数据分析（包括产品的外观需求、功能需求、成本利润核算及销售初期市场预测），并通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品性能；
4.过程管控：产品开发项目管理负责产品在设计、开模、试产、量产、出货等各个环节进度跟进，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺。
5.打造爆款：有规划、有针对性地规划爆款产品，并成功推上市。
6.库存与风险管理：对新品进行专利检索及侵权判断分析，防控风险；对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测，控制产品的库存和风险，保证产品质量与售后服务；
7.供应商管理：寻找优质供应商，审核新供应商资质和条件，并配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货；
8.对所负责的产品线质量管控，严格把关产品的品质管理标准和要求，对所有开发的产品功能、性能、配制、配件的质量责任到底；
二、任职要求
1.本科或以上学历，有优秀工作经验者大专亦可；
2.5年以上Amazon平台产品开发经验，3年以上汽配类目开发经验 ，有相关产品开发经验和资源整合能力；
3.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，具备比较强的产品调研能力；
4.有成功打造多个爆款的经验;
三、公司福利
1.薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金。
2.五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
3.每年分红：2020年全年分红达到530万（日常薪酬除外的激励）
4.带薪假期：员工享有国家法定节日假休、病假、婚假、产检假、产假（陪产假）、哺乳假、丧假等，
5.每年带薪年休假14天；
6.工龄奖：满一年增加工龄奖200元/月，第二年再增加150元/月，第三年开始每年增加100元/月；
7.文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；
8.休闲场所：单独休闲区（桌球、乒乓球等）、阅读室；
9.培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
10.职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台;
11.其他福利：节日福利、活动经费、下午茶等;
年龄要求：38岁以下
职能类别：电商产品经理
关键字：管理数据分析市场调研售后服务产品开发供应商管理试产品质管理调研产品规划
公司介绍
公司简介：
天海蓝创建于2008年，是一家从事跨境电商事业的外贸公司。
天海蓝目前拥有员工200多人，大部分为充满激情和活力的90后年轻人。公司总部位于深圳龙华新区，龙华地铁站附近，并在武汉设有分公司。
天海蓝致力于把优质产品和服务行销全球，着力打造互联网+跨境贸易的一体化生态系统。
22年公司年销售额已突破7亿，业务覆盖美、英、德、法、日等30多个国家，以Amazon为前端坚持品牌战略、精品战略，eBay也连续多年位列大中华区50强，获得了亿万消费者的认可。主要经营品类3C电子类、户外运动类、智能家居类等；主要运营平台Amazon、eBay、速卖通、Lazada、Wish等；
天海蓝坚持创建创业平台的理念。自2017年倡导实行项目制、***制度以来，先后内部孵化和外部引入团队若干，经过磨合与实践，已经形成较为成熟的项目孵化、管理、分配和激励制度，项目组逐步掌握了自我发展能力，步入了高速发展的快车道，开始涌现出年利润1000万以上的成熟项目组。公司也在以年投入数百万元的现金激励实践着共创、共赢承诺。
天海蓝人重视团队的力量，重视优秀同伴的榜样力量！“简单、真诚、力量”的朴素企业文化内核来源于天海蓝人，也激励着天海蓝人，成为检验团队成员的标准！沟通简单，快乐工作；对同事、客户真诚；注重员工自我管理和成长培养，汇聚团队的力量，稳步提高公司竞争力。
如果你有激情，欢迎你加入天海蓝！
如果你有梦想，欢迎你加入天海蓝！
如果你也在寻找同样有激情有梦想的伙伴，欢迎你加入天海蓝！
福利待遇
1、薪资待遇：在行业具有竞争力的薪酬体系。底薪+高额提成+奖金。
2、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金；
3、年中、年末分红：2020年全年分红达到530万（日常薪酬除外的激励）
4、年假：带薪年假长达12天；
5、其它福利：工龄奖、每月部门内部聚餐、每日水果零食、生日会、各类节假日福利、员工旅游......
6、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假、病假等，
7、健康关怀：关注每一位员工健康，定期为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
8、文娱活动：春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK、乐跑等），保证员工工作和生活的平衡；
9、休闲场所：单独休闲区（桌球、乒乓球等）、阅读室；
10、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力；
11、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台;
我们致力于营造一个既积极进取，又轻松和谐的工作氛围。期待你的加入
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