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岗位要求:
1.中专及以上学历,医学、药学及销售管理等相关专业优先。
2.岗位管理从业经验2年以上,储备店长岗位工作一年以上。
3.优秀的沟通表达能力,具备解决突发事件的能力;
岗位职责:
1、团队领导:根据上级命令,做出指示,建立高效团队;为店内员工树立工作的榜样,并对本店的目标和业绩保持高涨的极具感染力的热情;充当团队对外部,包括政府职能部门(医保、药监、工商、税务、城建、公安)、社区、总部、其它店、房东、供应商代表、消费者的沟通者和代言人;对下属召开严格有序而高效的会议。
2、实施销售:按公司下达的销售目标,完成指标分解,制定具体策略、行动计划,并带动连锁店完成销售各个环节的管理工作。
3、商品管理:有效控制门店合理库存,提供吸引和满足顾客需求的商品,确保商品的申报、验收、陈列、储存、销售、报损、盘点及特殊商品管理符合公司与GSP要求。