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更新:2024-04-15
年轻有梦向前冲 不做销售一场空 来这里底薪8千 提成福利另算 吃住安排 给您空间让您发挥 收入有保障上升有空间干活有激情
8千-1.6万
贵阳观山湖区  | 社招  | 招8人
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没有明确标准
实用至上
欢迎想成功,想赚钱,有梦想
想做大事,不拘小节,刚想敢做
诚邀您的加入,让我们一起搞事情

特别说明:公司招聘没有特定要求,没有明确标准,如果您是一个心怀梦想,有想法,追求上进渴望成功,那么欢迎您的到来,在这里我们给您提供一个能够让您自由发挥,给您空间,给您时间学习成长,拼搏进取给您提供公开透明的晋升机制,给您完备的后台职能辅助您工作,千里马不常有,但伯乐在此等候,敢想敢干让我们一起携手前行,年轻有梦想成功,不做销售一场空,我在这里等您

无责8000!!!解决住宿!!!
接受小白!!!师傅带教!!!
相比学历,经验,我们更看重你的工作意愿和学习态度!
贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,于2018年4月推出。贝壳找房是房地产服务平台,为购房者、租房者提供房源信息搜索、浏览功能,为业主提供在线委托及在售房源管理功能,让房产交易更加便捷。

贝壳找房聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。

2020年8月13日,贝壳找房在纽交所挂牌上市,股票代码为BEKE,每股美国存托股票(ADS)发行价为20美元。

2021年1月21日,胡润研究院发布《2020胡润品牌榜》,贝壳找房以630亿元人民币品牌价值排名第36。

【薪资待遇】
底薪:8000

买卖业务:15—70%

租赁业务: 40%—50%
正常干 :8000-12000元/月
努力干 :12000-30000元/月
拼命干 :50000元/月以上(下有保底,上不封顶);
住宿 :提供员工宿舍,(宿舍到公司步行15分钟左右,空调,洗衣机等
基本家电齐全);
奖励 :每月,每季,每年都有绩优人员评选(优秀员工享有现金/礼品/旅游等多项奖励);
福利 :法定节假日按时休息,加班给与三倍工资,公司福利保险给您更多保障;
培训 :完善的带薪培训机制带教,每月3~4次学习机会;全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等;
晋升:公平,公正,公开,绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重,3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 店经理 店长 区域总监);

【职位要求】
18-55岁,男女不限.有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)
重点说明:我们只招收统招本科学历及以上或有行业销售经验者;
有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)
应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【工作职责】
做好网络的维护,实时更新信息
根据客户需求匹配资源,服务客户
作用专业知识解决顾客
参与合同谈判,促成交易达成
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工作地址
金阳行政中心二期-综合办公大楼A区
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公司介绍
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。 链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。 链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。 链家一直积极履行企业社会责任,已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学,同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53 万余册,受益学生近 5 万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设 ,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘