工作职责：
1、通过经营数据分析，指导门店经营，达成经营目标；
2、负责公司各项营运流程、制度的检查与考核；
3、负责管辖门店的标准化建设工作；
4、负责门店商品管理员与部门人才的培养与的选拔工作；
5、上级交待的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历， 医药类、管理类专业优先；
2、具有商超、连锁、批发零售5年以上运营总监或同类岗位背景；
3、具有较强的门店经营能力和管理能力，能领导团队完成公司销售目标；
4、较强的数据分析能力和协调能力，发现问题并独立解决的能力；
5、优秀的沟通能力，领导力和执行力，能承受高强度工作压力、全局意识、追求卓越，强烈地成果导向。