职责描述：

1、负责客户及其雇员的日常人事服务工作；

2、熟练社保、公积金申报、工资核算及相关报表数据的处理等基本工作；

3、主动了解各地政策，及时协调、反馈、解决客户及员工福利待遇享受的相关问题；

4、善于沟通，维护与客户间良好的合作关系，助力公司业务开发；

5、客服经理交待的其他事宜


任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，有员工关系、薪酬福利模块3-5年工作经验，热爱人力资源服务并计划在本领域长期发展；
2、年龄25-35岁，干净整洁卫生，做事利索；
3、熟悉用工风险及社保、公积金、个人所得税等福利缴纳及享受政策者优先；
4、大型企业HRSSC工作经验优先；
5、思路清晰、逻辑严谨，具备出色的沟通协调能力及服务意识；
6、工作耐心、细致，学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；
7、熟练操作各类办公软件，较强的Excel使用能力和数据处理能力。


职位福利：五险一金、周末双休、通讯补助、交通补助、绩效奖金、年终奖金、节日福利、带薪年假、定期体检