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更新:2024-04-19
人事主管
4-8千
六安裕安区  | 3-5年  | 本科  | 社招
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五险
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全勤奖
底薪加提成
零食下午茶
意外险
团建聚餐
绩效奖金
补充医疗保险
员工旅游
保底工资
任职要求:
1、负责公司的人力资源规划和管理
2、制定公司绩效考核办法,按照考核制度对各部门及员工进行指标性和过程性工作考核:
3、制定薪酬管理政策,做好日常薪资的核定测算、汇总及发放:
4、规划员工入职、调动、晋升、离职流程,完善员工档案;
5、负责公司荣誉管理,按照公司规章对团队个人实施奖惩通报和兑现:
6、规避劳资风险,处理劳资纠纷,建设员工沟通渠道,处理员工投诉,保障公司积极的员工关系;
7、负责员工考勤制度的制定及落实,跟踪员工打卡、请假、加班、外出等事宜,开展考勤和工时统计。
8、负责团队建设,开展新入职员工及日常企业文化、公司各项规章制度等宣贯
9、制定公司组织架构及人员编制,负责岗位职责的修订完善:
10、开展各部门相关岗位的招聘工作,并进行人岗匹配和内部调动、晋升;
11、按照制度要求落实员工福利、社会保险、个税等缴纳工作:
12、完成上级领导的交办的其他工作
薪资待遇:
1、上班时间早8点半晚5点半,单双休;
2、试用期薪资面谈+招聘提成;
3、试用期1-2个月;
4、公司团建聚餐,福利满满
工作地址
六安裕安区文汇大厦1327
公司介绍
一诺快记总部在北京,北京一诺前景科技有限公司成立于2008年9月,专注企业服务十余年,目前在全国30个省
(区、市)150多个城市设立200余家直营分公司,服务标准统一。基于长期对企业需求的了解,公司于2014年进入财务服务领域,创立财税服务品牌“一诺快记”,为企业提供工商注册、代理记账、汇算清缴、财务外包、审计服务、税务咨询等系统性、专业性、透明化的解决方案,已累计为全国数十万小微企业提供了专业的财税服务。
依托专业的财税服务团队和技术研发团队,一诺前景先后自主研发出智能财税系列产品:一站式、全流程的代账运营管理系统“花生账”,获得票据生成凭证方法、智能票据信息提取处理方法等专利。2022年7月,一诺前景完成品牌和服务双升级,从专注小微企业财税领域,到覆盖企业初创和发展期的全生命周期的服务平台。除了已经成熟的财税产品,还完成了从2021年9月就开展的企业法律服务品牌“一诺前景法务”的全面革新,增加了企业品牌营销“一诺前景传媒”、供应链管理与服务的“一诺前景优选”等自营品牌。
经过十余年的发展,一诺前景在企业服务领域树立了一定的品牌知名度,旗下财税科技公司已连续两次通过“国家高新技术企业”认证,并在技术研发领域,取得多项专利证书。
在自研技术团队对服务产品的不断升级下,在200+直营分公司的有效执行下,一诺前景的企业服务将把标准化、专业化、定制化传达得更加透彻,对内降低运营成本,对外提升服务水平,助力创业者、企业管理者更懂“经营公司”。在高速发展阶段,一诺前景将继续深耕一、二线城市,加速布局三、四线城市,力求惠及更多小微企业和合作伙伴,实现互利共赢。产品适用人群从个体工商、小微企业到代账公司、大中型企业,服务可满足不同企业的不同需求,已快速成长为国内领先的智能财税服务商。
在高速发展阶段,一诺前景将继续深耕一、二线城市,加速布局三、四线城市, 力求惠及更多企业与合作伙伴,实现多方互利共赢。六安分公司2023年8月5日开始启动。寻找一起创业的优秀人才。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于boss直聘