主要职责：
1. 目标管理：完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，实现销售与利润，能够定期分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行，并持续优化
2. 人员管理：招募，带教并培养下属，管理并评估员工表现，确保团队持续输出优质愉悦的顾客体验，并保持团队之间的良好沟通与合作、稳定性和凝聚力
3. 商品管理及库存管理：
（1）负责店铺来货验收、补货、以及仓库整理规范等日常事务，协助完成货品上新、调拨、退仓等操作
（2）保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误
4. 收银管理：
确保店铺在日常营运和销售的过程中的收银合规性
5. 店铺日常运营管理，包括店铺形象、陈列、促销活动、资产及费用管控、安全、处理客诉等等，辅助店铺日常销售，高标准确保各项运营流程规范、标准执行到位，无违规违纪
6. 顾客管理：管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护，提高顾客忠诚度
7. 与商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动
8. 支持公司政策，做好上传下达的工作，通过反馈与指导持续改进工作绩效，高效完成公司或上级安排的其他工作
任职要求：
1. 形象气质俱佳，乐观正面、务实敬业、积极有冲劲、富有热情、以身作则
2. 优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，善于激励团队成员，能承担一定的压力
3. 熟悉零售店铺管理各项运作，在人员管理、数据分析、货品管理、日常店务方面有较深的沉淀
4. 25-35岁，大专及以上学历，至少2年以上服装零售门店管理经验
5. 熟练使用办公软件（Excel, Word, Powerpoint 等）
6. 对潮流穿搭、时尚资讯有热忱度；有小红书、抖音等新媒体销售经验者优先考虑
排班要求：
按运营需求调整
福利待遇：
五险一金，年底双薪，优越提成，带薪休假，加班补助，商业保险，额外制服，节日福利；专业培训与晋升体系。
年龄要求：25-30岁
职能类别：门店经理/店长
关键字：销售数据分析人员管理盘点运营管理补货库存管理陈列安全账目核对