万香集团正处于战略扩张和快速成长阶段，为储备和培养生产/技术核心岗位骨干，特启动期种子人才计划。在2年内将种子人才培养成为化工工程师、工艺工程师、工艺副主任等生产/技术的关键岗位核心骨干，未来成为精细化工领域的高级专业人才或高级管理人员。
种子计划541培养模式：
大学生毕业后的份工作以及工作前两年对于其一生的职业发展都是至关重要的。我们相信并践行以下的541人才培养模式：
50％来自于工作本身：我们将种子人才放在公司技术/生产的关键岗位，在项目研发小试、研发中试、生产调试、生产体系各部门、基层一线中历练成长。
40％来自于有好师傅：我们为每一位种子人才均一位带教园丁带教2年，由公司总监级以上高级管理人员担任，在岗位上手把手带教，地传授生产/技术的专业知识技能，更以身为则传承做人。
10％来自于课堂培训：我们为种子人才设计全面针对性培训体系，覆盖职业技能、生产管理、企业管理、能力素养等维度，邀请集团高管/高级专家亲自教学，也结合多样化外部培训，以塑造种子人才底层的职业素养、职业价值观，提升专业知识技能。
人力资源成长伙伴：人力资源作为伙伴，提供组织制度保障基础土壤环境，全程陪伴、支持、帮助种子人才的成长，提供职业发展和个人成长的咨询和辅导。
种子人才晋级与福利待遇：
1、优秀的种子人才在2年内会进行4次的考评和加薪，若参与项目等还可享受额外奖金。
2、公司提供全面福利体系：五险一金、高温津贴、节日福利、上下班通勤车、免费工作餐及带薪年假等。
特别说明：加入万香集团，你可以不用远走北上广，就在你的家乡附近（淮安/宁夏），在万香集团的土壤中，就可以生根发芽、茁壮成长、成为参天大树
任职要求：
1、全日制一本学历本科或硕士
2、2021年或2022年应届毕业生（或毕业2年内）
3、化学类、化工工艺工程类、机械制造、自动化类专业；
4、学习力强、积极向上，阳光自信，学习力及自驱力强

其他信息
语言要求：普通话