1、根据公司年度工作部署，制订本部门总体工作计划，并进行有效分解，确保年度工作计划的落实；根据公司业务发展规划，制定并优化各项业务管理制度、流程和标准，并监督实施，确保业务管理规范化；编制年度费用预算计划，并监督使用效果。
2、规划招商市场的布局与开发，编制年度任务完成的策略措施（销售计划分解落地、新客户拓展计划、指标分解计划等）。
3、根据全国市场差异（如重点市场、潜力市场、战略市场），规划资源的分配及使用，并监督执行。
4、制定并完善招商政策及代理商管理制度，维护所辖区域各地合作伙伴和渠道。
5、根据公司整体发展需要，为团队成员提供工作指导，培养和发展团队成员，提升团队整体能力，确保团队成员个人绩效实现，正向宣贯公司企业文化，激励员工，加强团队建设，打造团队士气。
6、领导安排的其他工作。

任职资格要求：
1、本科及以上学历，医药学、营销相关专业。
2、掌握预算及费用管理、销售管理、团队管理相关知识技能。
3、良好的人际沟通与协调能力，良好的商务谈判能力，出色的目标达成能力，良好的团队管理能力。
4、5年以上药品销售经验，3年以上招商业务管理经验，3年以上团队管理经验。