职位详情
工作职责：
1、组织实施绩效管理，推进绩效管理PDCA各环节工作，并及时进行总结和复盘，持续迭代升级；
2、负责员工绩效信息资料的收集、整理及分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
3、搭建及更新公司各岗位绩效指标库，持续完善公司绩效管理制度和体系；
4、搭建绩效赋能体系，开发课程、开展内部赋能分享（包含不限于OKR实施、考评流程、指标库等）；
5、负责日常绩效相关工作的沟通和咨询答疑。
任职资格：
1、本科及以上学历，电商、消费电子行业优先。热爱绩效工作；
2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉员工关系，劳动法；
2、了解绩效管理相关理论、管理工具和方法，熟悉绩效管理各环节实施要点，能独立开展工作；
3、具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力，沟通表达能力强；
5、以结果导向，具有极强的自我驱动和抗压能力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
MOMAX 「摩米士」，一个热情洋溢、年轻活跃的品牌于2003年在香港创立，一直致力为用家提供高质素及崭新之产品及服务。短短数年间，MOMAX已发展成**活力及耀目的流动数码产品配件品牌，产品在市场上广受用户欢迎及青睐。
MOMAX源自Mobile 及Max二字，喻意我们致力成为流动科技产品的先锋品牌，坚持不断创新的精神，锐意设计极具魅力的产品，以追求无限大的远景。
充满干劲的MOMAX团队，每天为达成品牌的目标而努力不懈、竭力工作，提供贴心热诚的服务，将貼心创新的设计及**的科技融入产品之中，务求为人们带来一股飞跃原动力，让生活更精彩。
公司网址：******************
工厂网址：******************
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91440300676670717A
