1、主导区域经营，积极搜寻商机，开发、维护客户，负责区域内全体员工落地快递、快运、冷链等产品推广，提升收入，确保经营类指标达成；

2、统筹规划地区运力，指导地区运力的协调，保证地区营运工作正常；

3、搭建健康的人才梯队，统筹员工赋能工作，提升团队凝聚力，落实人员管理，为组织发展提供充足的人才供给；

4、规避组织内风险，对片区内人、财、物、舆论等风险做全流程管控，避免异常事件发生；

5、践行公司价值观，做价值观的传承者和布道者，促进员工满意度提升。

任职要求：

1、有丰富的区域性物流管理经验和管理方法；

2、了解当地物流市场，精通经营方向工作；

3、工作认真、负责、敬业，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。