【任职要求】

1、年龄21-42周岁，统招专科及以上学历（优秀者可适当放开学历要求）

2、有较强的语言表达欲望，有进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

3、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!）

【工作职责】

1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性；

2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统；

3、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

4、负责市区新房，二手房，学区房的买卖与租赁的全过程，包括了解客户需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

【薪酬福利】

1、A0经纪人试用期无责底薪3500/4000+绩效，职级越高提成越高

2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险)；。

3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利.

4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。

【发展路线】：

1、在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）

2、 历练期：置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。

3、积累期：店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。

4、成熟期：商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。