岗位职责：

1、在上级的领导下，负责诊所的医疗、护理等各项业务工作；指导、监督各岗位的日常工作；

2、按照公司制定的经营管理模式，有计划的部署推进、医疗管理工作，使医疗管理和经营活动有序进行。

3、围绕诊所总目标，制定年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。

4、负责直属下级岗位人员的任用提名，定期进行工作评定。

5、负责检查诊所各项制度的落实情况，解决医疗管理中的问题，特殊情况及时反馈。

6、根据业务发展需要，定期组织诊所人员的学习，包括对专业知识、规章制度的学习和培训。

7、加强医疗质量、医疗安全的管理，负责组织处理医疗纠纷。要切实减少医疗纠纷，防范医疗差错，杜绝医疗事故。

8、支持、配合经营管理等部门工作，并及时提供所需的各种数据、资料。

9、负责建立、加强与卫生行政部门和相关部门的联系。

10、对诊所的医疗安全负责，对诊所核心机密的安全负责，对诊所形象和声誉负责。

认真执行上级交办的有关工作。

1、任职资格：
1、大学专科及以上学历，临床医学、行政、经济管理等相关专业，年龄在35-50岁之间；
2、有过医院管理、营销、财务、人力资源等相关培训经历；
3、3年以上医院业务管理工作经验，有民营医院工作经验为佳；
4、熟悉现代医院管理知识和相关的国家法律法规，掌握政府机关政策；
5、具备领导决策能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力；
6、具备良好的计划与执行力、人际能力、沟通能力。