职位详情
五险一金
补充医疗保险
免费班车
通讯补贴
定期体检
年终奖金
工作职责：
1、负责优化组织绩效管理指标体系；
2、负责各经营单元绩效跟踪、沟通、监督；
3、负责统计、核实各经营单元绩效计划完成情况；
4、负责组织绩效考核，根据经营分析数据出具组织绩效分析报告；
5、制定组织协同机制、出台相关办法，持续提升组织绩效水平；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上运营/规划相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉通信行业业务逻辑者优先；
2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力；
3、优秀的沟通协调能力，高度责任心；
4、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。
职能类别：绩效考核专员/助理
关键字：绩效管理薪酬福利
公司介绍
亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。
工商信息
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北京市海淀区西北旺东路10号院东区19号楼1层101
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