你和餐厅掌门人的距离就差这一次选择！
阶段一储备经理：八大工作站技能掌握，3个月后升为值班经理，着手人员管理和区间管理；
阶段二副经理：深入订货、排班和设备管理；
阶段三预备店长：负责餐厅人力资源管理和成本管理。
预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利：
1. 试用期工资不打折，入职即进入全薪水平；
2. 做五休二，入职即缴纳足额六险一金；10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假；
3. 未来都有啥：季度奖金，购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。
应聘条件：
1. 拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生）
2. 热情开朗，善于与人沟通
3. 适应倒班和高效的工作环境
4. 乐于从事连锁餐饮零售业
5. 有餐饮行业工作经验者***（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
职能类别：管理培训生
关键字：储备干部管理培训生应届毕业生连锁餐饮餐饮店长