（入职门店浙江省内就近安排，浙江KFC公司直招，非中介）
一、任职要求
1、大专及以上学历，欢迎2024届应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、晋升发展与工作内容
楼面储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理；副经理及以上职级内部晋升，无空降。
1、楼面储备经理（7-9个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，最后1-3个月学习采购、订货。
2、副经理（6个月）：排班、新产品营销、品质管理等。
3、资深副经理（6个月）：财务管理，人力资源管理，带训新人。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
薪资福利与作息
1、楼面储备经理阶段：小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴，综合月薪4000~5000 ，（地区不同薪资会有差异）另有加班工资和绩效奖金按季度发放；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；住房公积金；
3、入职第一年即有5个工作日的全薪年假，最高20天；
4、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月均工时185小时。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、做五休二、就近安排入职、绩效奖金
职位亮点：灵活弹性、可做五休二，就近分配，五险一金
年龄要求：19-34岁
职能类别：餐饮店长/经理
关键字：连锁餐饮零售零售餐饮行业值班管理订货人力资源管理品质管理带训财务管理采购市场营销