职位详情
五险一金
带薪年假
定期体检
加班补贴
节日礼物
年终奖金
午餐补助
周末双休
1.建立并完善公司人力资源管理体系，优化管理流程，保证人力资源工作有效支撑业务目标的达成。
2.制定并执行公司的人力资源管理制度，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等，并结合执行情况迭代、优化。
3.负责公司人员的招聘、录用、培训、离职等工作，以及员工的工作调动、岗位任免。
4.制定并执行绩效考核方案，统计考核结果，并提出奖励、薪酬、惩罚或晋升等建议。
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬、福利制度及方案。
6.组织制定并实施员工年度培训计划，提升公司的人力资源质量。
7.协调稳定劳资关系，处理劳动争议、纠纷或仲裁、诉讼等事项。
8.及时关注公司发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
9.负责公司企业文化建设和宣导，提升企业凝聚力和归宿感。
任职资格：
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.工作经验：五年以上人力资源工作经验，三年以上相同岗位管理经验；
3.特别知识与技能：掌握人力资源管理理论基础，具有人力资源全模块管理经验，熟悉国家和地方性劳动法律法规，具有良好的沟通协调和解决问题能力。
工作地址
杭州-余杭区禹航云谷数智生态产业园余杭街道科技大道39号1幢
公司介绍
诺泰生物（股票代码：688076）是一家聚焦多肽药物及小分子化药进行自主研发与定制研发生产相结合的生物医药企业，于2021年5月在上交所科创板上市，公司业务覆盖高级医药中间体、原料药到制剂的各个领域。
公司凝聚了一批由中科院专家领衔，留美博士为骨干的研发团队，拥有3个省级研发中心，5个核心技术平台，1个诺奖工作站，截止2021年6月已累计获得国家授权专利83项。截止2021年6月，公司拥有员工近千人，研发人数占员工总数17.36%，研发投入占营业收入的10.74%，处于同行业较高水平。
研发优势：截止2021年6月，
CDMO：每年30+创新药研发项目服务，累计服务200+项目；与Incyte、Gilead、Boehringer Ingelheim、Vertex等多家知名制药公司建立合作关系。
制剂产品：公司已布局的制剂产品有7种，涵盖利拉鲁肽、索马鲁肽、磷酸奥司他韦、氟维司群等品种，目前3个制剂产品已取得注册批件。
原料药品种：公司8个原料药品种获得美国FDA登记，是取得美国FDA、DMF编号且通过完整性审核品种较多的厂家之一。
多肽药物：公司多个长链修饰多肽药物，单批次产量已超过5公斤，达到行业先进水平。
欢迎想从事医药研发类的伙伴加入！
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
注册地址
浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路1378号E座1201、1203室
统一社会信用代码
91330183328163241H
