岗位职责：
1、理解所在部门业务战略并参与制定战略执行计划；
2、能从宏观与微观两方面对所在部门业务进行复盘及制定业务计划；
3、负责所在部门业务过程中的协调、资源争取、监控等实施性工作；
4、辅助管理层对部门人员进行培养与发展。

岗位要求：
1、重点本科及以上学历，211 985优先；
2、经管类、数理类专业优先；
2、毕业1-3年，综合素质优异，有极大的发展潜力和上进心；
3、加入过行业头部企业，有较好的绩效奖金和年终奖金；
4、公司规模大、领导好、发展空间大。

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行业要求：全部行业