广发银行北京信用卡中心
岗位: 客户经理
（优秀者入职一年就有机会转正式银行编制，唯一最短时间有机会转行编的银行）
要求：1.学历大专或本科。2.年龄20-35岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。
一，岗位职责：
我们是广发银行直招的营销��队，主要负责销售广发银行信用卡和其他金融产品（储蓄账户，优质企业贷款），平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。
二，销售模式：
1、渠道团办（大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办、政府机关团办）；
2、设点营销（商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院、国美、苏宁、大众电器、机场、大小型博览展会等设点营销）；
3、公司提供名单资源，促动持卡客户转介绍和优质企业团办。
三，薪资构成
综合薪资1万—3万:
1，底薪4000元-6400元；
2，新员工发卡提成1000元-2000元；
3，激活卡提成2000-13000元；
4，活跃卡提成1000-4000元；
5，分行补贴1000-6000元；
6，年终奖9000元+司龄补贴（每月200-500元）；
注：（每月考核低至28卡，入职当月免考核，前三个月特殊保护。激活50户工资12000以上，80户工资20000以上，100户工资35000以上，150户工资45000以上）。
【2020年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，月薪最高的员工已连续一年月薪高达9万以上，上不封顶。
四，福利如何
1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、员工医疗，住房公积金） ；
2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教；
3.过节费：享受国家法定节日过节补贴；
4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕；
5.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；
7.高温补贴：每年12-3，7-9月发放取暖降温补贴。
8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。
五，发展晋升：
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：
1，管理晋升条线：入职一年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；
3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位；
4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。