岗位职责:
1、 负责办理员工入职、转正、调任、升职、离职等手续;
2、 负责新员工入职前的体检安排及结果跟踪;
3、 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
4、 负责解释员工对公司入离调转制度的普通疑问;
5、 配合完成人资组其他板块的临时性工作。
岗位要求:
1、 统招本科及以上学历,人力资源、心理学、组织行为学相关专业优先;
2、 了解人力资源6大模块、相关劳动法律法规;
3、 能熟练使用Office办公软件;
4、 具备良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力以及学习理解能力;
5、 认真细致,积极主动,具有保密意识,原则性强。
工作时间:早九晚六,不加班,单双休,
福利待遇:五险一金、餐补、下午茶、学习机会、团建活动等