一、人事招聘专员
岗位职责:
1.根据客户招聘需求(或合同约定)完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;
2.根据所需招聘职位特点,不断拓展新的招聘渠道,定期评估现有招聘渠道;
3.按时、准确完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科以上学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限;
2.有相关工作经验,人力资源管理、文秘、行政等相关专业优先考虑;
3.语言沟通能力较强,可以熟练运用Word、Excel等办公软件;
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
二、签约行政
岗位职责:
1)售单合同签约
2)风险把控
3)预防纠纷
4)维护合同利益
5)专业知识培训
任职资格:
1)统招本科学历,相关工作经验者优先考虑;
2)五官端正,待人亲和;
3)能够接受较强的工作强度和较长工作时间。
薪资待遇:
底薪+绩效+奖金 会有晚班值班 薪资结构:基本学历底薪+绩效+值班补贴+包住宿
三、资源管控专员
岗位职责:
1.处理有误房源信息的下架;
2.合理解决门店销售人员反馈的房源情况;
3.积极检查门店录入房源信息的真实性;
4.配合月底结算提供房源原始数据;
任职资格:
1、形象大方,普通话流利,年龄在20-30岁;
2、统招本科学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。