岗位职责：
培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才，作为总行金融与科技复合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行金融科技部/数字银行部/网络金融部等相关部门锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件：
1.全日制硕士研究生及以上学历（不含专升本），2023届、2024届毕业生，本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”高校（A类、B类）或第4轮学科评估B及以上高校（对应的学科专业）或QS前200院校，电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。
2.硕士年龄28周岁以下（1996年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1992年1月1日之后出生）。
3.具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得IT类资格证书、参与项目建设或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2022年8月1日至2024年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2024年8月31日）。
年龄要求：32岁以下
职能类别：IT经理/IT主管
关键字：金融数学统计it电子科学技术大数据数学建模信息通信工程应用研发人工智能开发