岗位职责
1. 处理外教日常管理、出勤、教学表现、招聘等事宜；
2. 通过观察、分析外教数据表现，发现问题，并与外教沟通，改善或解决问题；
3. 与团队一同优化管理手段，推进业务。
岗位要求
1. 性别年龄不限，大专及以上学历，英语口语流利，英语表达清晰流利，能和外国人无障碍沟通交流
2. 有英语教务、外教管理、英语口笔译、英语教师、国际贸易、国际客服、外贸、跨境销售等方面工作经验者优先；
3. 性格活泼，善于沟通，适应跨文化交流；
4. 有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，有较强的学习和应变能力，对教育行业有兴趣和激情
福利待遇
法定假日、试用期入职即购买五险一金、超长年假；
底薪+奖金薪资结构；
提供技能培训、能力拓展，有足够的晋升空间。
薪资介绍：
1. 试用期收入：5500（构成是：底薪4000+房补1000+餐补300+车补200）
2. 转正后收入：6500（构成是：底薪5000+房补1000+餐补300+车补200）+ 绩效提成500至3000
工作时间：
周一至周五 12:00-21:00 （中间一小时晚餐休息时间）
周六日双休
年龄要求：22岁以上
职能类别：院校教务管理人员
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英语熟练