职位详情
职责描述：
1.参与人力资源基础事务工作，如员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保员工信息准确并及时更新。
2.协助开展员工招聘活动，包括简历筛选、面试安排、候选人跟进等，确保招聘流程高效且合规。
3.参与制定并执行员工培训计划，组织培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4.协助开展员工绩效管理工作，参与制定绩效考核标准，收集并整理绩效数据，为决策提供数据支持。
5.参与薪酬福利管理，协助进行薪资调查与调整，确保公司薪酬福利体系具有竞争力。
6.负责员工关系管理工作，及时解答员工疑问，处理员工投诉，维护良好的工作氛围。
7.参与制定和完善人力资源管理制度和流程，推动人力资源管理的规范化和标准化。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意从事人力资源相关工作；
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
4.有学生会干部经历优先，英语口语流利，优先考虑；
5.具备一定的数据分析能力，能够运用人力资源数据进行分析和决策；
6.具备良好的职业道德和保密意识，能够保守公司机密和员工隐私；
发展方向：
作为人力资源管培生，您将有机会深入了解人力资源管理的各个方面，通过实践和学习不断提升自己的专业能力。未来，您可能逐步晋升为人力资源专员、人力资源经理等职位，负责公司人力资源管理的整体工作。同时，公司也为您提供广阔的职业发展空间和学习机会，帮助您实现个人价值和企业发展的共赢。
截止日期：2024年06月10日
招聘人数：2人
公司介绍
微网优联科技（成都）有限公司是一家集产品设计、研发、生产、营销、服务于一体的专精特新小巨人企业，定位于全球智能安全连接服务提供商，聚焦Wi-Fi技术深度开发应用,在F5G技术领域处于行业先进水平，始终致力于为全球B端客户（运营商和品牌客户）定制的网络通讯产品、技术解决方案。目前公司采用“三地四处”办公模式，设有深圳研发中心、成都研发中心、成都5G智慧工厂、北京运营中心。
公司作为全球网络通讯设备供应商，经营开拓JDM业务模式，对接上游供应商300多家，服务国内外品牌客户近百家。布局Wi-Fi类、安防类、交换机类和全光类四大产品线，产品涵盖Wi-Fi 6无线路由、IPTV机顶盒、无源光纤网络终端、FTTR全光路由、IPC智能摄像头、电子学生卡、云终端、交换机、700M天线、MIFI、AP+AC等。
公司坚持以技术创新为发展引擎，目前公司研发团队人数占比超过50%，200余项专利及资质证书，同时与六大知名院校建立起深度的校企合作关系，与电子科技大学、西南石油大学分别成立新一代全光网络通信技术校企联合实验室、工程技术和工业设计中心，力求突破网络通信行业关键技术，建立产学研深度融合的技术创新体系。
公司深耕智能制造，于2020年12月16日落户成都市新都区，开始建设集自动化、智能化、信息化、数字化为一体的智慧工厂，并于2021年6月16日全面建成投产，实现6个月即投产，投产1个月即上规，已实现满产产能60000台/天，良品率99.5%。
目前，公司智能终端产业园二期项目已进入全面建设阶段，计划于2023年6月正式投产。项目以“5G全连接工厂”为建设路径，整体占地面积146亩，设计规划日产能30万台，年产能1亿台，年产值营业额可超百亿，致力于打造全球灯塔工厂标杆。
