岗位职责：
1、负责全国6000+家门店的技师管理体系搭建，通过技师管理体系，为加盟门店输送技师，满足加盟门店技师需求；
2、针对技师族群特征，梳理、优化技师全生命周期的流程、标准及规则，提升人才留存和效能；
3、监控技师数据，及时发现异常和需要迭代的规则，进行优化；
4、洞察业务模式和业务痛点，基于问题输出整体规划和解决方案；
5、团队管理和跨团队协同，推进技师管理标准化进程。

岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，负责过大规模团队的生命周期运营；
2、洞察力强，能清楚的判断业务问题和发展方向，进行整体的规划和实现路径设计，提供有效解决方案；
3、能够协同或整合内外部资源 ，有团队合作精神，工作严谨踏实，责任心强且能承受一定工作压力。