职位详情
岗位职责：
1. 制定并执行新员工入职培训计划。
2. 组织并实施中层管理培训计划。
3. 策划、设计和实施培训课程，以提高员工技能和能力。
4. 收集、分析员工反馈，以提高培训的有效性。
5. 与招聘团队合作，吸引优秀人才。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关领域专业优先考虑。
2. 至少一年以上培训或人力资源相关工作经验，有广告行业经验者优先考虑。
3. 优秀的组织和沟通能力，能够处理复杂问题。
4. 优秀的演讲技巧和培训技巧，能够设计和实施有效的培训课程。
5. 热爱学习，愿意不断发展和提高自己的能力。
