logo
更新:2024-05-10
培训开发主管
1-1.5万
北京海淀区  | 3-5年  | 社招
去申请
收藏
举报
职位详情
五险一金
全勤奖
定期体检
节日礼物
加班补贴
绩效奖金
餐费补贴
带薪年假
1.岗位职责
(1)协助搭建、实施并完善培训体系,编制培训计划和方案。
(2)根据公司战略和业务发展,有效收集培训需求,开发、设计、迭代培训项目。
(3)负责组织实施培训,做好培训评估、反馈等工作。
(4)负责拓展培训渠道,对接整合内外部培训资源。
(5)负责集团内训师队伍建设与管理。
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学及相关专业优先,28-35岁(含)及以下。
(2)6年以上工作经验,其中培训工作经验不少于4年,具有较强的培训项目策划及管理能力,有咨询公司、大型企业总部培训管理背景优先。
(3)思维敏捷,学习能力强,有良好的书面表达能力和创新能力。
(4)具有良好的沟通协调和组织能力,执行力强。
(5)热爱培训事业,踏实稳重,抗压能力强,有团队精神和业务思维。

工作地址
北京-海淀区中科软商务楼
公司介绍
中科软科技股份有限公司成立于 1996 年 5 月,总部设在北京,注册资本金 21200 万元,是专业从事计算机软件研发、应用、服务的大型软件开发集团公司,业务方向包括:大型行业应用软件开发和系统集成、行业通用软件产品、网络信息安全软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应用工具。主要领域涉及保险、金融、政府、能源、媒体、公共卫生等各行业,现为中国电子政务百强企业、中国电子企业最具潜力品牌单位、保险行业解决方案最具影响力企业,在保险行业 IT 综合实力及应用解决国内排名第一。
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验,是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”,“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业,国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一,同时承担国家“十五”科技攻关项目、“ 863 计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中,我们一直注意公司管理体系的建设和完善,促进公司管理的科学化、规范化、流程化,努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过 ISO9001 质量体系认证及 CMMI5 级的评估认证,获得 “ 计算机信息系统集成一级资质 ” ; “ 涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质 ” ,建筑智能化系统集成专项工程设计证书(甲级)等证书,是“ AAA 级信用企业”,并拥有中关村企业信用最高等级 ZC1 。
在对待员工队伍的建设问题上,在企业文化中强调以人为本,不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支七千多人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时,我们也拥有一支资深顾问团队,主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展,也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自 2003 年开始,公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系,举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号,以中立、开放为宗旨,容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派,获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业,我们将继续秉承踏实严谨的工作作风,以发展民族软件业为己任,用我们的激情与智慧,携手大家共创辉煌未来。
公司建设
三个基本理念:
客户至上:力争百分之百地让用户满意
精益求精:充分发挥技术优势,每项业务都追求尽善尽美
以人为本:尊重员工的能动性,促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位,扩大公司知名度,使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商,国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速,性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入,增强参与国际合作与竞争的能力
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网