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更新:2024-05-02
底薪8K+旗舰店+豪宅顾问+上市公司
1.5-3万
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即将毕业,或者已经毕业的你;是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量!

在这里,我们可以给你:(公司提供住宿方案,做房产,不用担心没有住的地方)

1、家的感觉,来了就是家人,公司员工98%外地人,我们更懂您独自异乡打拼的不易

2、无需经验,我们有完善培训,店长1对1指导,只要你肯学,很快就能上手

3、房产行业是众所周知的高薪行业,我们的平均工资在15000以上,上不封顶

4、公司晋升透明,发展空间大,只要你能力达到了,就会有相应晋升,靠自身实力公平发展,这里没有“关系户”!

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【成长之余一定会得到不错的回报:】

无责保障底薪8000元;

业内最高提成:租赁提成30至50%, 买卖20%-70%,只要你认真学,没有经验一个月也能租出去两三套房子,综合收入15000以上,做的好的第一个月就赚一两万的也有,上不封顶。

入职一年二年的平均年薪15万到25万,三年的平均年薪30万-50万,五年平均年薪80万,30%员工月薪15000以上,每个月都有月入20万的销冠,公司给了平台,其他的就要靠自己努力了。

30%员工月薪15000以上

25%员工月薪25000以上

15%员工月薪50000以上

5%员工月薪 10万 以上

25%员工月薪8000左右

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【 福 利】

1、假期:我们国家假日都放假的哦!超长10天带薪年假,工作满1年有5天带薪假、父母来沪1天带薪陪伴假。

2、父母孝心工资(满三年父母即可享受)

3、节日礼品

4、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)

5、激励旅游(精英会成员)

6、公司互助金

7、每年定期体检

8、学历提升计划

9、门店月月团建活动

10、买房租房佣金折扣

【职 业 路 线】

1.业务型:(年薪30万—100万)

A0—A1—A2—A3—A4—A5—A6—A7—A8—A9—A10

2.管理型:(年薪50万—200万)

A—店经理—商圈经理—运营总经理—事业部总经理—城市总经理

晋升

1、半年内晋升店经理、一年内晋升商圈经理。

2、链家晋升机制,鼓励本科生如何参加公司各自培训,从管培生做起如果您有兴趣,那么继续

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【 培 训 】

不要求经验,不要求专业、完善的终身免费培训:

1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识。

2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。

3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

【上海链家培训学院】拥有全上海完善的房地产经纪人培训体系,从新人进公司,培训便一直伴随您成长。

徒弟成长,师傅才可晋升,真正意义上的一对一带教,只要你愿意花时间、花精力学习,我们就能把你培养成一名合格的房产精英!

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招聘岗位:

1、房屋租赁专员:适合“应届毕业生”、“无经验新人”,收入稳定上手快;

2、房屋买卖专员(一、二手都有):适合有经验的,也可后期从租赁专员转过来,收入极高,有挑战性,做的好的月收入十几万都有。

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我们的要求:

1、本科及以上学历,21~28周岁。

2、热爱销售,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力。

3、我们不要求您有丰富的工作经验。

但您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责,能力第二,态度第一!

4、具备良好的个人品格,善良、正直,能与同事友好相处;能热情真诚对待客户。

5.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力(逆境情商)。

岗位职职责:

1.为客户提供高档房产(住宅,别墅,商铺,办公房,新房,海外地产,旅游景区新房)的买卖和租赁服务。

2.负责对接链家网和贝壳网线上客户,咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务。

3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判。

4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交。

5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

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联系人:汪经理

地址:上海市静安区南京西路地铁站附近

交通:地铁2号12号13号南京西路站,步行800米距离。

这是一份可以作为终身职业去奋斗的工作,加入我们一起奋斗!

工作地址
万达广场(吉林店)
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公司介绍
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。 链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。 链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。 链家一直积极履行企业社会责任,已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学,同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53 万余册,受益学生近 5 万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设 ,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘