职位详情
岗位职责：
一、组织发展
1、根据公司业务发展，支持相关的组织架构和部门职能的调整与改进；负责公司组织架构的定期检查和更新。
2、协助完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责；负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
3、协助定期开展组织诊断，并出具初步报告；协助组织HRBP解读诊断结果并进行应用和实施。
4、协助公司高管任命公告管理工作。
二、绩效管理
1、协助起草和修订《绩效考核管理制度》，协助公司整体的年度绩效管理流程的组织实施，并对绩效管理进行动态跟踪。
2、协助各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。
3、根据公司战略规划，协助组织公司年度经营目标、高管年度绩效目标制定，并跟进绩效结果。
4、协助组织高管年度述职、360度评估等管理工作。
5、协助年度评优等评比工作的组织和实施。
6、协助晋升工作的组织和实施。
三、项目激励管理
1、协助起草和修订各项目激励制度，并监控实施；根据实施的情况进行订定期的制度优化。
2、与各工作组秘书对接，动态了解项目进度并定期报告异常情况；支持和监控项目激励制度实施。
四、上级交办的其他事项
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，包含两年以上绩效管理经验。有医药行业或咨询公司工作经验者优先；
3、掌握人力资源管理、企业管理、项目管理相关知识；具有较强的沟通与人际交往能力、组织能力、语言与文字表达能力；
4、英语CET-4，熟练运用常用办公软件；
5、能适应偶尔出差，主动性强。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
贝达药业股份有限公司成立于2003年，总部位于浙江杭州，是一家由海归博士创办的、以自主知识产权创新药物研究和开发为核心，集研发、生产、营销于一体的高新技术企业。2016年11月7日，贝达药业挂牌上市，股票代码：300558.SZ。
公司现有员工1400余人，组建了一支具有国际先进水平的生物创新药开发和产业化人才团队，包括数十位海归博士，在北京、杭州和美国圣地亚哥分别设有新药研发中心。
公司自主研发了小分子靶向抗癌药——盐酸埃克替尼（商品名：凯美纳®），2011年6月获得国家药监局批准上市。上市以来已经有20多万肺癌患者服用，免费赠药400多万盒，市场价值80多亿元，两次获得中国专利金奖，斩获中国工业大奖，荣获我国化学制药行业和浙江省企业界第一个国家科技进步一等奖。
公司针对恶性肿瘤、糖尿病等严重影响人类健康的重大疾病，持续增加新药研发投入，2017年投入3.8亿元，占营业收入37%，2018年增加到5.9亿元，占比达48%。目前有在研创新药项目30余项，13项进入临床试验，5项正在开展Ⅲ期临床试验，其中盐酸恩莎替尼项目已提交中国上市申请，并被纳入优先审评程序，全球多中心Ⅲ期临床试验正在推进，有望成为由中国企业主导在全球同步上市的创新药。
公司与美国Amgen、Xcovery、Tyrogenex、 Merus、天广实、益方生物等国内外领先的制药企业达成战略合作，为促进全人类健康福祉而共同努力。公司还打造了医药创新孵化园区——贝达梦工场，帮助更多科学家实现创新创业梦想。
“成为总部在中国的跨国制药企业”是贝达药业的发展愿景。公司正在努力构建精准治疗生态链，让人们生活得更健康、更幸福。
