岗位职责：
1、接受并完成培训学习：参加公司组织的各种培训，包括产品知识、销售技巧、管理技能等方面的培训，以不断提升自己的专业能力和综合素质。
2、参与项目工作：有机会参与公司的各类项目，如市场调研、产品推广、客户服务等，通过实践锻炼自己的项目管理和团队协作能力。
3、协助成长顾问工作：在资深成长顾问的指导下，学习并实践客户沟通、关系维护、课程销售等技能，为未来的职业发展打下基础。

任职要求：
1、学历要求：985-211本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识和学习能力。
2、个人素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和领导力，能够承担一定的工作压力。
3、综合能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和岗位要求；同时，还需要具备优秀的问题分析和解决能力，能够独立思考并妥善处理各种工作问题。
5、成长顾问管理培训生是一个具有挑战性和发展空间的岗位，需要具备全面的素质和能力来应对未来的工作挑战。通过不断学习和实践，他们有望成为公司未来的核心领导人才。