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更新:2024-04-30
招聘培训主管
6千-1万
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1、对公司人才梯队进行盘点,确立招聘岗位、要求、数量,以达到公司对人才密度和人才素能的要求,力争人员质量具同行业75分位以上;
2、基于岗位分析,基于薪酬调研等专业操作,进行招聘前的准备工作;
3、通过专业技能、合理渠道等,保质保量的完成人员招聘工作;
4、对公司的业务流程进行梳理和分解,独立或协调完成各版块所需技能和素能的评定及相关知识体系;
5、协调、组织编写培训所需教材;
6、进行内训师、带教师、外部教师的人才甄选;
7、根据业务需要,设定培训目标和频次,并组织相应培训,并对培训结果进行追踪和负责;
8、其他必要性工作
工作地址
苏宁生活广场写字楼
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公司介绍
济宁 医视达视光中心成立于2014年,是一家致力于非器质性病变的屈光不正的防控及提升视觉质量的专业视光中心。中心拥有日本尼德克、日本TOMY/美国伟伦WelchAllSpot双目视力筛查仪、综合验光仪等先进的眼部和光学检测设备,确保了检测数据的全面性和准确性。 中心有国家注册高级验光师15人、副主任以上眼科医生3人,以及由多名国内知名眼科、视光专家组成的顾问团。在确保专业性的同时,让您在身在济宁就可以享受到国内一流专家水平的服务。 中心致力于打造专业型、良心型、服务型专业机构,追求“一次医视达、终身眼保姆”的经营理念。在满足“有效性、合理性”的前提下,为患者匹配经得起考量的诊疗方案、配镜方案、训练方案。中心开业6年来,累计服务患者上万人,取得了良好的疗效和口碑基础。其中近视年度零增长率超过40%、弱视治愈率超过97%,是目前鲁西南地区视光行业中的佼佼者。 医视达医学视光中心欢迎有志之士前来加盟共同发展!企业待遇和福利:中心将为员工打造公平、公开的职业晋升空间;有竞争力的薪酬;其他福利待遇包括但不限于以下内容:1、 五险一金;2、 每周单休;3、 法定节假日休息;3、 员工诊疗、配镜优惠;4、 节日福利;5、 免费员工宿舍;6、 话费补贴;7、 各种外部及内部学习、培训;8、 生日祝福、结婚祝贺、生育祝贺等;
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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