工作内容：
负责工厂人事行政方面的工作，包括招聘、员工福利、员工关系、接待等。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工福利待遇，包括入职福利、年度体检、加班补贴等；
- 负责员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通、解决员工问题等；
- 负责接待工作，包括公司接待、员工接待等；
- 完成其他人事行政工作，如薪资发放、考勤管理等。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 有2年以上人事行政管理工作经验，有工厂型企业工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、劳动法，了解国家相关政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题；
- 具有较强的抗压能力和责任心，能够承担一定的工作压力。
职能类别：人事主管
关键字：人力资源/管理类专业招聘与配置人力资源规划薪酬福利培训与开发绩效管理人力资源成本管控大中型企业从业