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硬性要求:必须要有物流经验,没有接触过物流会拒。
岗位职责:
1、搭建监督销售团队,达成公司战略目标。
2、对公司组织编制企业人力资源管理的相关制度,为重大人事决策提供建议和信息支持
3、依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划,复试,择优录用新员工
4、组织实施绩效管理制度,协助制定薪酬福利等制度;
5、汇同副总不断优化工作中不完善的服务方式,制定有效的解决方案并落地执行。
6、确定公司年度人力资源经营目标和计划,督促落实管理制度、程序、计划的落实;
7、处理员工投诉、纠纷等相关事宜。
8、上班时间双休 8:30-18:00,午休1.5h