职位详情
五险一金
绩效奖金
优秀员工奖
餐费补贴
通讯津贴
发展空间大
带薪年假
定期体检
团队聚餐
弹性工作
职责描述：
1、战略伙伴：理解部门业务，了解相关领域内外部、上下游人力资源状况，参与部门的战略制定与解码，在人力资源维度贡献信息和思维价值，制定人力资源策略。
2、人力资源管理合规与高效运营者：支持业务部门行政管理团队合规、高效地落实公司人力资源管理的制度、流程、理念、导向，看护公司人力资源管理框架，维护一致性和稳定性。在部门层面落地执行人力资源管理的各项具体工作。
3、人力资源解决方案的集成提供者：基于部门的业务策略、管理现状和实际需求，结合公司人力资源管理的政策、动作和平台资源，在组织发展、人才管理、氛围建设等方面为业务部门提供系统的人力资源解决方案。
4、关系管理者：充分理解公司的人力资源管理政策、制度和理念、导向，深入了解员工诉求，从共赢角度，坚持和传递以解决问题为导向的正向思维，协调团队内部的各种关系，形成团结、进取的氛围。
5、核心价值观传承的驱动者：识别关键时刻，与部门行政管理团队一道传递企业的核心价值观，重点抓干部，阐释、传递公司的核心价值观，识别、树立、激励标杆，做好两端管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验
2、具有研发或营销BP经验的优先
3、较好的业务理解力和洞察力，具有对人和对组织的敏感度
4、较强的责任心，自我驱动力，学习能力及抗压能力
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
上海逸思医疗科技股份有限公司位于上海张江国家自主创新示范区，成立于2011年11月，是专注于肿瘤微创外科高端医疗器械研发和产业化的高科技公司，面向全球提供完整的肿瘤微创外科手术解决方案，是国家高新技术企业、工信部和上海市品牌培育示范单位。
逸思医疗秉承“实效、学习、创新、功德”的文化理念，以“做广大患者用得起的高品质微创外科产品”为使命，致力于打造属于中国的高端微创外科品牌。公司产品应用于消化系统、呼吸系统、泌尿系统等领域的微创外科手术，包括肿瘤外科、减重和气胸等手术。
逸思医疗致力于打造出医疗器械领域的“华为”，力图通过大量具有临床价值的技术创新来推动医学技术、外科术式和医疗器械的创新与进步。目前，在进口品牌高度垄断的高端微创医疗器械和设备领域，逸思医疗已经打造了包括吻合产品线、能量产品线、腔镜系统产品线和外科支持产品线等四大产品线在内的微创外科业务集团，是逸思医疗打造的远程一体化手术室解决方案的核心组成部分。
