职位详情
年度旅游
公司规模大
岗位晋升
年终奖金
上市公司
职责描述：
1、结合公司人才发展需求与市场情况，高效对接业务部门，规划招聘策略，并完成招聘目标及渠道管理工作；
2、 定期巡店或参加业务决策会议，了解业务基础和现状，从组织与人才角度发现痛点，提供HR解决方案；
3、深入了解所负责业务领域的业务与人员发展状况，对业务部门的人力资源状况进行诊断分析，整合HR专业化方法和工具，为部门提供系统性、针对性的HR解决方案；
4、定期进行业务部门内部人才盘点，完成人才盘点方案和实施步骤，分层评估并储备人才，促进公司内部人才的梯队建设；
5、根据业务发展需要，选拔和培养核心人才，跟踪个人发展计划，维护公司核心人才库；
6、参与制定所属业务部门的培训方案及绩效改进方案；
7、根据工作要求，定期完成人力资源报表及相应的数据分析；
任职要求：
1、四年以上招聘经验，有酒店行业人力资源招聘经验优先；
2、有过HRBP工作经验者为佳；
3、了解人力资源各模块，在招聘、培训、绩效等方面有较好的理解与实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力；
4、具有良好的沟通表达能力和亲和力，具备良好的职业操守、主动积极，能承担工作压力；
5、能够胜任多任务多角色的工作环境
6、能接受出差
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内第一家多品牌酒店集团，在全国约380座城市，运营3,900多家酒店，并拥有近80,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。
愿景
成为世界级的伟大企业
使命
成就美好生活
价值观
求真、至善、尽美
我们的企业文化
一群志同道合的朋友 一起快乐地成就一番伟大的事业
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
统一社会信用代码
91320583051850785C
