职位详情
五险一金
带薪年假
公司规模大
五天工作制
高额奖金
职责描述：
1. 依据公司战略目标及经营计划，协助人力资源总监制定公司人力资源战略目标与年度工作目标，并落实执行；
2.了解和熟悉业务，与业务保持紧密交流并成为业务合作伙伴，不断制定和优化人力资源管理相关的制度和流程，推动和支持业务变革和发展；
3. 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
4. 结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；
5. 对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；
6. 推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上HR工作经验,2年以上HRBP工作经验；
3. 有ODC&B招聘模块经验优先；
4. 较强的沟通技巧、关系建立及独立解决问题能力。
公司介绍
东江集团（控股）有限公司（下称：东江集团或东江）是一家全球的一站式注塑解决方案供应商，主要致力于智能手机、个人护理以及智能家居产品的注塑生产，包装医疗，个人护理和精密电子类等高精密、高型腔、高性能的模具，以及汽车类模具和其他中大型复杂模具的研发、设计与制造。
东江集团于1983年成立于香港。经过40年的发展，东江已经成为模具以及注塑行业内颇具规模及代表性的集团公司。2013年，东江集团成功在香港交易所主板上市，股票代码：2283.
东江目前拥有四大生产基地，分别位于中国深圳，苏州，惠州以及德国。生产基地的总建筑面积大约为200,000平方米。
“让客户成功”的企业使命，使得东江厚植根基，稳健发展，致力于成为精密注塑、智能制造者，更好的服务于全球客户。
