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【工作职责】:
1、依据公司管理层制定的方针,制定相应销售策略,带领团队拓展、开发人力资源行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品给客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、对市场有较强的敏锐度,及时分析相关数据,把握业务区域市场动向,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所负责区域销售计划在团队中的贯彻执行;
3、创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;引进和保留优秀人才,对下属商务主管给予培训和指导,负责团队管理工作,持续提升团队业务能力及人均单产;
4、督导下属商机订单管控、客户关系维护,协调公司内部资源,提升客户满意度。
【任职资格】:
1、统招大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、4年以上人力资源服务相关行业销售工作经验,其中至少2年及以上销售团队管理经验,具备团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力以及市场分析和开拓能力;
4、积极外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
【你能享受到】:
1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金。
2、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
3、工作时间: 正常工作时,清明、端午、中秋五一、国庆、春节等法定节假日照常休假;
4、舒适的办公环境,中央空调写字楼,公司有自动售卖机,各种饮料供君选择!
5、较公平较透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上;
6、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略;
7、团体活动: 周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展;
8、年度体检:每年提供一次健康体检。