职责描述:
1. 承接区域战略重点,制定并落实门店经营策略;
2. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析,并制定改进提升方案,最大化货品效能;
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作,为品牌和门店争取资源;
5. 管理并带教门店管理团队,为区域培养管理人才;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 定期维护VIP客户及管理,负责店铺的各类活动及执行;
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
10. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系
做五休二,周末双休
薪酬:基本工资+津贴+月度考核奖金+月度销售奖金,12薪+年终奖,年25-30W,五险一金
内买折扣、节日福利、话费津贴、运动津贴