美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。

2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。

岗位职责

1.牵头多个业务从业务策略到组织人才策略的制定，到资源优化配置。

1）深度理解业务，基于运营思维，不断推动组织人才策略的有效性提升。

2）以经营和数据思维，研究并持续提升资源投入产出。

2.牵头多个业务组织、人才管理机制的深度落地。

1）深度研究各项机制的关联性，及各业务的重点和差异。

2）从理念、方案、落地三个层面做功，牵头公司管理导向及项目在 BG 的策略、方案、资源协调、落地、

复盘沉淀等全过程。

3）项目精细化运营，识别出有价值的组织人才问题、并推动管理者优化提升。

4）以产品、运营方式，沉淀流程方法工具产品，持续提升运营效率，赋能管理者和 BP。

3.基于具体业务需求，联动招聘、OC、LD 等，为业务提供架构、人才发展、薪酬激励等综合解决方案。

4.支持 BGOD 专业能力建设，如专项研究、HR 指标体系建设、方法论开发沉淀等。

岗位基本需求

1.具备核心组织发展和人才发展实操落地经验优先，组织设计、组织诊断、人才盘点、人才发展机制等。

2.自驱，对事业/专业有自己的追求。

3.良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强，良好的团队合作意识和能力，同时具备

较强的推动及执行能力。

岗位亮点

1.见证也建设一段互联网知名公司的管理变革历程。

2.多种业务类型和多元业务场景，对话高级管理者，深入业务推动从理念、方案、到落地，更高更全局的视野。

3.专业多模块，团队氛围轻松灵活。