岗位职责：
1、公司工商、税务、社保的变更手续操作；
2、招聘工作，包括岗位文案撰写、发布、甄选、初试、复试安排等事项，维护招聘渠道；
3、建立员工档案库，负责员工人事档案及各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料；
4、负责劳动合同的签订、续签、变更、终止、提前解除等工作的办理；
5、负责员工的考勤核算、请假、入转调离及升降职手续办理；
6、负责公司团建及节日活动的方案策划、执行等涉及的所有工作，最后活动总结与备案工作；
7、负责办公用品采买、对接物业及台账的变更、负责员工日常福利、过节礼品等其他礼品的选品及采购工作等行政工作；
8、完成领导交办的日常事务；
9、招投标工作：招标信息收集 ，制作标书， 网上报价等相关招标工作。
任职要求
1、大专以上学历，专业不限，男女不限；
2、熟练使用办公软件，细心，善于提出工作想法；
3、具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、团队协作意识。
4、熟悉招投标工作优先
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