岗位职责：
1、 招聘工作：根据区域招聘需求，协助实施招聘工作，如发布招聘广告、进行简历筛选、邀约电话呼出、店长现场面试结果的跟进和反馈等；
2、 培训工作：根据总部制定的培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈；
3、 绩效考核：按照公司绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核；
4、 薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放；
5、 劳动关系：负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作；
6、 企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响；
7、 上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.专业不限，大三或研二学生；
2.沟通能力和学习能力；
3.每周保证出勤3天及以上，持续实习时间不低于半年；
4.熟练运用office办公软件；
5.中共党员优先