职位详情
岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先;
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
公司介绍
汉高公司成立于1876年,迄今已有140多年历史,总部位于德国杜塞尔多夫,全球员工逾50,000名,在全球范围内经营均衡且多元化的业务组合。通过强大的品牌、卓越的创新和先进的技术,公司在工业和消费领域的三大业务板块中确立了领先地位。汉高粘合剂技术业务部是全球粘合剂市场的领导者,服务于全球几乎所有行业。洗涤剂及家庭护理以及美容护理两大业务也是各国市场和众多应用领域中的领先品牌。2016年,汉高实现销售额187亿欧元,调整后营业利润32亿欧元。更多资讯,敬请访问官网。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
913100001017820211