职责描述：
1、运营标准搭建及梳理：制定和优化零售运营标准，推动落地执行及检核；助力各项核心KPI达成；
2、营销推广：根据公司大营销节奏，制定年度营销日历，并跟进达成情况，推动区域活动的落地执行（例如新品上市等），
3、会员管理：会员运营、会员策略/活动方案制定与实施，完成年度微商城销售指标；
4、零售培训：培训转化，终端人员培训带教，提升终端人员能力。
5、门店诊断：对门店进行诊断，制定运营改善方案，整合零售资源并辅助落地实施
6、陈列检核：检核店铺的陈列标准落地及店铺形象的统一输出
7、新开店项目：制定新开店的零售促销方案及落地爆破，统筹新店开业的各项工作，确保新店准时高质量完成


任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限
2、5年及以上大型零售品牌零售运营工作经验；有2年以上团队管理或项目统筹经验者更佳
2、熟练掌握服装行业及终端管理知识（人、货、场）；
3、具备良好的零售数据分析能力，熟练终端巡检技巧、培训技巧，并有实操经验具备带教能力
4、具备终端巡检、培训、带教经验，终端大型活动策划与组织执行经验。
5、具备基础办公软件操作能力，excel，ppt等报告能力
6、能适应短期出差

其他信息

行业要求：全部行业