职位描述
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2,负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与饰选推荐等。
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4.负责公司各部门的人事后勤类相关工作。
5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
7负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
职位福利：通讯补助、年底双薪、年终分红、出国游、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会