【HR管培生】
岗位职责
1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3.分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
任职要求
1. 2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2. 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4. 能积极应对挫折和压力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。

【运营管培生】
岗位职责
方向1：招商运营
1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；
2. 负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析；
3. 收集公司热销商品相关数据信息。

方向2：社群团长运营
1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责；
2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标；
3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议；
4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送；
5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。

方向3：卖场运营
1.负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑；
2.负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发；
3.省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。
任职要求
1. 2024年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2. 服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通；
3. 抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识；
4. 热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配。

【仓配物流管培生】
岗位职责
方向1：仓储运营
1.管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效；
2. 通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本；
3.管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率；
4.负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行。

方向2：物流&网格站运营
1.依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化；
2.负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。
任职要求
1. 2024年应届统招毕业生，本科学历，运筹、数据、物流等相关专业背景；
2. 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳；
3. 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；
4. 热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司企业文化及发展愿景；
5. 工作地点可接受省内调配，接受物流园区工作环境。