职位详情
五险一金
团队聚餐
年度旅游
优秀员工奖
节日礼物
定期体检
领导好
发展空间大
公司规模大
管理规范
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：办公室
公司介绍
华东医药股份有限公司
【关于我们】
华东医药股份有限公司（股票代码：000963）成立于1993年，总部位于浙江杭州，于1999年12月深圳证券交易所上市。公司业务覆盖医药全产业链，以医药工业为主导，同时拓展医药商业和医美产业，已发展成为一家集医药研发、生产、经销为一体的大型综合性医药上市公司。公司始终秉承“以科研为基础，以患者为中心”的企业理念，致力于成为一家以科研创新驱动的国际化品牌医药强企。公司员工超过10000人，2020年公司营业收入336.83亿元，归母净利润28.20亿元，公司净资产收益率（ROE）已连续14年超过20%。近年来，公司凭借出色的业绩和良好的治理水平，多次荣获福布斯“亚太上市公司50强”、“中国主板上市公司价值百强”、“金牛上市公司百强”。2020年荣获第二届“新财富上市公司”、“2019年度医药工业百强”、 “2020中国化学制药行业工业企业综合实力百强”、“浙江本土民营企业跨国经营五十强”、“中国服务业企业500强”等荣誉和奖项，连续多年上榜《财富》中国“500”强。
【应聘说明】
1、线上申请：请应聘者详细阅读职位招募信息（职位描述和任职资格），如匹配则可直接线上申请，亦可通过公司官网进行线上申请。为了保证双方工作的有序和高效，我们不欢迎未经邀请的致电或到访。
2、简历筛选：我们会每天查看所接收的简历，认真地对每一位应聘者的简历进行筛选。通过筛选的应聘者将会在网申后的7个工作日内内接到电话或电邮形式的面谈邀请；
3、通常能参加面试者，其经验、技能、素质大致符合所应聘岗位。由于职位有限，不同竞争者之间存在的优劣势差异及对我司认可度等原因，部分应聘者可能未被我司录用。但请未被录用者继续保持对我司良好的印象和持续的关注。请相信，您持续的关注会为您创造下一个机会。参加面试者个人资料将在公司人才库中保留1年，如有合适职位空缺，我们将优先再次约见您。
