职责描述：
1、《月度零商陈手册》培训。
2、《月度零商陈手册》推动落地与检核:
A、检核各分公司零商陈手册落地执行(产品主推、门店陈列、活动规划、会员活动等)的落地；
B、季度开展全国稽核，制定巡检规则，参与区域巡检；
C、定期开展神秘顾客巡检。
3、对分公司培训/会员和陈列人员带教培训。
4、分公司会员管理。
5、打通门店到后台--信息与需求集合/中转。
6、样板打造:
A、打造标杆，通过样板店的商品陈列、零售运营标准、服务管理等落地，形成可复制可学习的管理模式，以点带面，带动其他门古零售管理标准落地;
B、跟踪大店、战略店，关注关键指标、陈列、营销活动、培训、人员、运营等，异常情况及时处理并现场帮扶。
7、统筹零售激励项目:赢战店效/战略百店等项目等
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
2、5年以上服装销售管理经验，其中3年以上品牌服装大区经理或区域经理工作经验。
3、熟悉品牌男装市场动态和方向，熟悉系统的营销管理理论方法。
4、熟悉门店运营管理，熟悉商品企划。
5、较强的综合分析能力，敏锐的市场洞察力和决策力，较强的人际影响力，良好的领导力及管理能力，能够通过追求市场洞察制定创新战略，并激发承诺与投入，善用内外部资源，支持人员发展并推动结果实现。

其他信息


所属部门：南区直营