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岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘
3、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、2年以上相关工作经验,人力资源管理相关专业,大专及以上学历;
2、具备很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强。