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岗位职责:
1、人事
1)预算管理(人事行政);
2)招聘工作(筛选简历,邀约面试,背景调查,入职流程发起);
3)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、福利发放);
4)绩效考核(月度绩效考核统计、人才年度、半年度盘点);
5)人事档案(入离职手续办理,转正等异动处理、人事月报、行政月报、员工信息表更新);
6)员工关系(总部活动开展协助,物资准备);
7)印章档案管理、资产登记、工商年检事务操作;
7)领导交办的其他工作(临时性各项工作)。
2、出纳
1)办理银行、现金收付和做到日清月结;
2)及时登记账目、整理单据,按时入账;
3)负责收费、付款、报销工作;
4)资金日报管理与大额资金预测;
5)各项财务报表填写。
1.本科及以上学历,有一年以上人事行政和出纳工作经验;
2.具备较强的沟通能力,目标责任感强;
3.较强的薪酬数据处理能力;
4.熟练使用办公软件;
5.抗压能力强,工作效率高。