岗位职责：

1、负责统筹各仓HR做好各仓人力综合支持工作，包含不限于劳务公司管理、劳务工费用核算、劳务招聘支持、培训组织及绩效改进等工作

2、结合市场人力情况，为人力成本提供合理化建议；

3、根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张需求，补充招聘人才；

4、关注业务部门人员配置合理性，协助内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给和梯队搭建支持；

5、负责人力资源各项制度在部门落地执行，并进行有限反馈和改进；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年左右的全盘人力资源管理经验；

2、有2年以上互联网行业大型仓储、物流行业经验，有一定的劳务公司管理能力；

3、出色的多任务，多角色平衡能力，抗压能力强，有很好的沟通协调能力，出色的问题解决能力；

其他信息
行业要求：全部行业